Lücken und Unklarheiten im Arbeitszeugnis: Wie du damit umgehst

Was du tun kannst, wenn dein Arbeitszeugnis unvollständig ist oder Unklarheiten enthält.


Ein Arbeitszeugnis ist ein wichtiger Bestandteil bei der Jobsuche und bei der Bewertung deiner beruflichen Erfahrungen. Es gibt potenziellen Arbeitgebern Einblick in deine Fähigkeiten, Stärken und Leistungen während deiner Tätigkeit in einem Unternehmen. Doch was passiert, wenn dein Arbeitszeugnis unvollständig ist oder Unklarheiten enthält?

Ursachen für Lücken und Unklarheiten im Arbeitszeugnis

Es gibt verschiedene Gründe, warum ein Arbeitszeugnis Lücken oder Unklarheiten aufweisen kann. Oftmals liegt es an mangelnder Erfahrung des Ausstellers oder einer ungenauen Formulierung. Manchmal wollen Arbeitgeber auch negative Aspekte verschleiern oder den Mitarbeiter bewusst schlechter darstellen.

Was tun, wenn das Arbeitszeugnis unvollständig ist?

Wenn dein Arbeitszeugnis unvollständig ist, solltest du zunächst das Gespräch mit deinem ehemaligen Arbeitgeber suchen. Frage höflich nach, ob es möglich ist, die Lücken zu füllen und eventuelle Unklarheiten zu klären. Zeige dabei auf, welche Aufgaben du während deiner Tätigkeit übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Wie mit Unklarheiten im Arbeitszeugnis umgehen?

Falls es Unklarheiten in deinem Arbeitszeugnis gibt, solltest du keine Scheu haben, nachzuhaken. Kläre Missverständnisse direkt mit deinem ehemaligen Arbeitgeber oder dem Aussteller des Zeugnisses. Biete an, konkrete Beispiele für deine Leistungen zu nennen, um die Unklarheiten aus dem Weg zu räumen.

Wann professionelle Hilfe in Anspruch nehmen?

Manchmal können Lücken und Unklarheiten im Arbeitszeugnis auch auf Absicht seitens des Arbeitgebers hindeuten. In solchen Fällen kann es sinnvoll sein, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Ein Zeugnisgenerator oder eine online Zeugnisanalyse können dir dabei helfen, das Arbeitszeugnis zu überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen vorzuschlagen.

Fazit

Lücken und Unklarheiten im Arbeitszeugnis sind kein Grund zur Panik. Es ist wichtig, konstruktiv damit umzugehen und offene Fragen direkt anzusprechen. Durch klare Kommunikation und gegebenenfalls professionelle Unterstützung kannst du sicherstellen, dass dein Arbeitszeugnis ein authentisches und aussagekräftiges Bild deiner beruflichen Leistungen vermittelt.

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